Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-rådgivare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-rådgivare som vill vara med och utveckla vår organisation genom att erbjuda kvalificerat stöd inom personalfrågor, arbetsrätt och strategisk HR. Som HR-rådgivare kommer du att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, rättvisa och i linje med företagets mål.
I rollen som HR-rådgivare kommer du att vara en nyckelperson i att driva förändringsarbete, utveckla policys och rutiner samt ge råd i komplexa personalärenden. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera behov inom organisationen och föreslå lösningar som stärker vår arbetsmiljö och företagskultur. Du kommer även att vara ett stöd i rekryteringsprocesser, kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete.
Vi värdesätter en person som har god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, samt erfarenhet av att arbeta i en rådgivande roll. Du bör vara kommunikativ, lösningsorienterad och ha förmåga att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du kommer att ingå i ett HR-team där samarbete och kunskapsdelning är centralt.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas i din yrkesroll. Du kommer att arbeta i en organisation som värdesätter mångfald, inkludering och hållbarhet. Tjänsten är på heltid och placerad vid vårt huvudkontor, med möjlighet till hybridarbete.
Om du brinner för HR-frågor och vill vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas, då är detta rätt tjänst för dig. Skicka in din ansökan redan idag!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge rådgivning till chefer i personalfrågor
- Utveckla och implementera HR-policys och rutiner
- Stödja rekryterings- och onboardingprocesser
- Hantera arbetsrättsliga ärenden och tolkning av kollektivavtal
- Bidra till strategisk kompetensförsörjning
- Delta i arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete
- Utbilda chefer i HR-relaterade frågor
- Analysera och rapportera HR-statistik
- Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rådgivande roll gentemot chefer
- Starka kommunikativa och pedagogiska färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Erfarenhet av att arbeta i HR-system
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med statistik
- Flytande svenska i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet från större organisationer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att ge HR-rådgivning till chefer?
- Hur arbetar du med att tolka och tillämpa arbetsrätt?
- Beskriv ett HR-projekt du har lett och dess resultat.
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att HR-policys efterlevs i organisationen?
- Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling inom en organisation?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-rådgivare?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
